- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Платформа показывает проблемы и предлагает рекомендации. Это экономит нашим HR и руководителям массу времени на поиск решений и дает готовые идеи для внедрения. После крупных корпоративных анонсов или изменений мы запускаем короткие опросы. Это позволяет понять, насколько сообщение услышано и понято в разных отделах. Платформа проводит...
Платформа показывает проблемы и предлагает рекомендации. Это экономит нашим HR и руководителям массу времени на поиск решений и дает готовые идеи для внедрения. После крупных корпоративных анонсов или изменений мы запускаем короткие опросы. Это позволяет понять, насколько сообщение услышано и понято в разных отделах. Платформа проводит контент-анализ, выделяет ключевые темы и эмоциональную окраску. Это дает ясность, какие инициативы важны для коллектива, а какие процессы вызывают раздражение. Например, мы обнаружили неочевидную проблему с согласованием отпусков в одном из филиалов и устранили ее. Отчеты в разрезе департаментов и регионов показывают, где проблемы наиболее остры. Это позволяет точечно работать с каждым из таких подразделений.